Bilan de compétences
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- Formation
- E-learning
Le bilan de compétences permet aux agents d’analyser leurs compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation. Quand les talents grandissent, les collectivités progressent.
Objectifs
Pré-requis
- Permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité)
- Analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel
- Améliorer son niveau de satisfaction au travail et développer son employabilité et de sécuriser son parcours
Cibles
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Attestation sur l'honneur pour s'inscrire à une action
<< Accompagnement à la création / reprise d'entreprise >>
Vous avez choisi de mobiliser vos droits CPF en vue de suivre une action de formation dispensée aux créateurs et repreneurs d'entreprise, mentionnée à l'article 1 du Décret n° 2018-1338 du 28 décembre 2018 relatif aux formations éligibles au titre du compte personnel de formation.
