A propos

Grâce à ce parcours, vous serez en mesure d'analyser vos besoins en recrutement et mener à bien vos entretiens. Il sera également important que vous soyez en capacité de gérer la mise en place du contrat de travail, préparer la prise de poste de votre nouveau collaborateur et de mener une intégration réussie. Vous apprenez aussi à détecter les signes de souffrance au travail et mettre en place des plans de prévention.

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  • Analyser son besoin et gérer ses recrutements
  • Préparer l'accueil du nouveau collaborateur et l'accompagner
  • Identifier les personnes en souffrance et mettre en place des actions de prévention
  • Connaître les principes fondamentaux du droit du travail
  • Mener des entretiens opérationnels
  • Conduire un entretien professionnel
  • Identifier les enjeux de l'évaluation et découvrir les étapes de l'entretien

Progresser dans votre carrière

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